公司召開(kāi)紀(jì)律作風(fēng)整頓現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議
發(fā)布時(shí)間:
2025-03-18 09:20
作者:
丁小菊
來(lái)源:
辦公室
分類:
新聞動(dòng)態(tài)
訪問(wèn)量:
2025年3月7日,公司黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理徐建強(qiáng)主持召開(kāi)紀(jì)律作風(fēng)整頓現(xiàn)場(chǎng)會(huì),公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)張鋒出席會(huì)議并講話。會(huì)議通報(bào)了近期檢查發(fā)現(xiàn)的行政管理、安全生產(chǎn)管理、施工現(xiàn)場(chǎng)管理等八個(gè)方面的具體問(wèn)題,公司經(jīng)營(yíng)管理部、生產(chǎn)運(yùn)行部、辦公室等部門(mén)針對(duì)問(wèn)題,深入剖析原因,提出整改措施。
會(huì)議認(rèn)為,當(dāng)前存在的問(wèn)題不僅是表象,也反映了基礎(chǔ)工作的缺失和制度執(zhí)行的不閉環(huán),八個(gè)方面問(wèn)題產(chǎn)生的主要根源是思想不重視、履職不擔(dān)當(dāng)、工作不碰硬、落實(shí)不見(jiàn)效、能力不適用、內(nèi)心不敬畏的“六不”傾向。面對(duì)內(nèi)外部壓力,全體員工需增強(qiáng)責(zé)任感,樹(shù)立憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí),確保一季度“開(kāi)門(mén)紅”及年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),當(dāng)前企業(yè)正處于深化改革、保障安全、服務(wù)民生的關(guān)鍵時(shí)期。必須以刮骨療毒的決心、壯士斷腕的勇氣,徹底整治作風(fēng)頑疾,重塑干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣。一要直面問(wèn)題,清醒認(rèn)識(shí)作風(fēng)頑疾的危害,必須從上到下釋放強(qiáng)烈信號(hào),嚴(yán)的作風(fēng)絕不能松。二要?jiǎng)诱媾鲇玻澡F腕手段推動(dòng)作風(fēng)整頓,嚴(yán)字當(dāng)頭,向不嚴(yán)不實(shí)“亮劍”,強(qiáng)化斗爭(zhēng)精神,鍛造擔(dān)當(dāng)鐵軍,提升戰(zhàn)略思維,強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃。三要以上率下,以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起,從各部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)起,凡是要求員工做到的,領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到;凡是明令禁止的,領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,確保決策落地見(jiàn)效。
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